¿Cómo se calcula la indemnización en un despido colectivo?

En un despido colectivo, la indemnización se calcula aplicando 20 días de salario por año de servicio, con el límite de 12 mensualidades, según el artículo 53.1 b) del Estatuto de los Trabajadores:

• El salario diario se obtiene dividiendo el salario bruto anual (incluidas pagas extras y variables promediadas) entre 365 días.
• La antigüedad se computa prorrateando por meses, redondeando cualquier fracción de mes a uno entero.
• La cuantía final se calcula multiplicando salario diario × 20 × años trabajados.
• Si el resultado supera el equivalente a 12 meses de salario, se aplica este último como tope.
• En la fase de consultas del ERE, es habitual pactar mejoras como más días por año, mayor tope de mensualidades o primas adicionales.

Si la empresa es insolvente y no puede pagar, el FOGASA puede cubrir hasta una anualidad con límite diario.