¿Cuántos días por año se pagan en caso de despido improcedente?
Si el trabajador impugna su despido por considerarlo injusto y el juez lo declara improcedente, el empresario podrá optar por readmitirlo o bien por dar por finalizado el contrato, abonando al trabajador una indemnización equivalente a 33 días de salario por año trabajado, prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año, y con un máximo de 24 mensualidades (artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores).
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