¿Qué conceptos entran en una indemnización por despido?

Para calcular la indemnización por despido se toma como base de cálculo el salario bruto diario, incluida la parte proporcional de pagas extras.

Además, se incluirán en el cómputo todos los conceptos salariales que perciba el trabajador, es decir, los que retribuyan el trabajo efectivo. No se incluirán los conceptos no salariales, como las dietas de viaje, los gastos de locomoción, los pluses por distancia, transporte o equivalentes. Tampoco se incluyen las aportaciones realizadas por la empresa a planes de pensiones.

Se consideran conceptos salariales, además del salario base: los pluses de convenio, los complementos salariales personales, de puesto de trabajo, de calidad o cantidad de trabajo, las pagas extras, la participación en beneficios, los de residencia o los pagos en especie.

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