¿Cuál es la máxima indemnización por despido?

El despido improcedente es al que le corresponde una mayor indemnización, que consiste en 33 días de salario por año trabajado, prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año, y con un máximo de 24 mensualidades.

Se puede declarar improcedente cualquier despido (disciplinario o por causas objetivas) si el trabajador lo impugna y el juez lo considera no justificado.

Si el despido se debe a causas disciplinarias y está justificado (es procedente), no hay derecho a indemnización. Si el despido se debe a causas objetivas y está justificado, corresponderá al trabajador una indemnización de 20 días de salario por año trabajado, prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año, y con un máximo de 12 mensualidades.