¿Cuánto es la indemnización por despido disciplinario declarado improcedente?

La indemnización correspondiente por despido disciplinario declarado improcedente varía según a qué año pertenezca el periodo trabajado de que se trate.

Para contratos celebrados después del 12 de febrero de 2012, la indemnización consistirá en 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Se prorratearán por meses los periodos inferiores al año.

Para contratos celebrados antes del 12 de febrero de 2012, la indemnización será la siguiente:

  • 45 días de salario por año trabajado, con un máximo de 42 mensualidades, para los periodos trabajados antes de esa fecha.
  • 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, para los periodos posteriores.

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