Depende del caso. Cuando se produce un despido improcedente, el empresario cuenta con un plazo de 5 días para optar entre readmitir al trabajador o indemnizarlo (artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores). Si decide indemnizarlo, el trabajador pasará a estar en situación legal de desempleo, por lo que podrá acceder a la prestación de desempleo si reúne los requisitos restantes para ello.
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