El despido improcedente no es de por sí un tipo de despido, sino que es la declaración que hace el juez de lo social de un despido que no cumple los requisitos formales legalmente establecidos, o en el que no se prueba la existencia de la causa de despido, o en el que se dan ambas circunstancias al mismo tiempo. Por ello, no existe un plazo de preaviso en el despido improcedente.
El plazo de preaviso solo se establece para el caso del despido basado en causas objetivas, en cuyo caso será de 15 días.
Conceptos relacionados