¿Cuál es el plazo para reclamar una indemnización por accidente laboral?

El plazo general para reclamar una indemnización por daños y perjuicios derivados de un accidente laboral frente a la empresa es de 1 año, conforme al artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores. No obstante, este plazo no comienza necesariamente desde la fecha del accidente, sino desde el momento en que el trabajador o sus beneficiarios pueden conocer de forma razonablemente completa el alcance del daño sufrido.

• Lesiones personales. El cómputo del plazo se inicia desde la estabilización de las secuelas, momento que permite valorar el daño en términos funcionales y económicos. Esto suele coincidir con el alta médica definitiva o el reconocimiento de una incapacidad permanente.
• Daños materiales. El plazo se computa desde que tales perjuicios sean ciertos y cuantificables, es decir, cuando el trabajador dispone de elementos suficientes para conocer su existencia y magnitud económica.
• Tanto daños personales como patrimoniales. El criterio general es que el plazo se computa desde que el daño personal queda estabilizado, permitiendo una valoración conjunta del perjuicio, sin exigir la interposición de acciones en momentos distintos según el tipo de daño.
• Fallecimiento del trabajador. El plazo comienza a contar desde el día siguiente al fallecimiento o, en su defecto, desde que los perjudicados puedan conocer la relación causal entre el accidente y la muerte, así como el alcance económico del daño.

Este régimen se aplica sin perjuicio de otras vías de reclamación con plazos distintos, como el recargo de prestaciones de la Seguridad Social, que se rige por su propia normativa y no por el plazo anual del Estatuto de los Trabajadores.