¿Cuáles son los motivos para denegar una excedencia voluntaria?

La empresa puede denegar la excedencia voluntaria por distintos motivos, puesto que no se trata de un derecho absoluto del trabajador sino un posible derecho, ya que el artículo 46.2 del Estatuto de los Trabajadores habla del derecho del trabajador de que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria.

Así pues, se puede denegar la excedencia voluntaria, por ejemplo, porque existan dificultades para encontrar a otro trabajador para la fecha en que se solicita la excedencia, o por haber otros trabajadores de la misma empresa que se encuentren ya en situación de excedencia, entre otras posibles causas.