¿Hay derecho al finiquito en caso de excedencia voluntaria?

Sí, el trabajador que se coloca en situación de excedencia voluntaria tiene derecho a cobrar el finiquito, ya que este integra aquellas cantidades pendientes de pago por parte de la empresa, como el salario devengado desde la última nómina, las vacaciones no disfrutadas, etc.

A lo que no tiene derecho el trabajador en estos casos es a cobrar indemnización alguna, ya que el paso a la situación de excedencia voluntaria es una decisión personal suya.

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