Sí, es obligatorio que el patrón pague el finiquito, pues es un derecho del trabajador y no es renunciable.
Según la Ley mexicana, el finiquito se trata de una remuneración monetaria que el patrón debe entregar al trabajador al término de la relación laboral en los siguientes casos:
- Por renuncia voluntaria.
- Por finalización de contrato por tiempo definido.
- Por despido injustificado o justificado.
- Porque el trabajador se encuentre impedido de presentarse a laborar por enfermedad.
- Por muerte del trabajador.
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