¿Cuáles son las consecuencias de que un despido sea considerado nulo?

Si un despido es impugnado y el juez lo declara nulo, el empresario deberá readmitir inmediatamente al trabajador, además de abonarle los salarios de tramitación, es decir los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la de la sentencia que declara su nulidad.

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