¿Cuáles son los requisitos para la prejubilación?

No existen requisitos legales para la prejubilación, ya que se basa en un acuerdo privado entre empresa y trabajador y está sujeto a la autonomía de la voluntad de ambas partes.

En líneas generales, es necesario:

• Ser mayor de 55 años.
• Firmar un convenio con la empresa, y que esta firme un convenio con la Seguridad Social.
• Ser despedido por la empresa.
• Cobrar la prestación por desempleo o el subsidio por desempleo, en su defecto.

Además, en la situación de prejubilación, la empresa debe seguir cotizando a la Seguridad Social por el trabajador, y retribuirle a él con un porcentaje del sueldo, que suele oscilar entre el 60% y el 80%.