¿Cuáles son los requisitos para la jubilación parcial?

Para poder acceder a la jubilación parcial es necesario tener 60 años cumplidos, reunir las condiciones para poder acceder a la pensión contributiva de jubilación y cumplir los requisitos que se establecen para los siguientes supuestos:

Jubilación parcial sin contrato de relevo:

  • Tener la edad ordinaria de jubilación que sea de aplicación.
  • Haber cotizado 15 años, 2 de ellos dentro de los 15 anteriores al hecho causante.
  • Reducir la jornada de trabajo entre un 25% y un 75%.
  • Estar contratado a jornada completa o parcial.

Jubilación parcial con contrato de relevo:

  • Estar contratado a jornada completa y con 6 años de antigüedad en la empresa.
  • Que se celebre al mismo tiempo un contrato de relevo.
  • Tener 60 años cumplidos, si son mutualistas, 61 años si no son mutualistas y se encuentran afectados por el régimen transitorio de la Ley General de la Seguridad Social (D.T.4ª) o tener la edad mínima que se exija según el periodo cotizado y el año del hecho causante.
  • Haber cotizado 33 años (30 años para el régimen transitorio) o 25 años, sin son personas con discapacidad igual o superior al 33%.
  • Ver reducida su jornada entre el 25% y el 50%, o hasta el 75% si el contrato de relevo es a jornada completa y por tiempo indefinido (hasta el 85% si les afecta el régimen transitorio).
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