¿Qué pruebas se necesitan para denunciar acoso laboral?
Para denunciar acoso laboral en Argentina, es importante reunir pruebas que respalden los hechos denunciados. Las pruebas pueden incluir:
- Testimonios: declaraciones de compañeros de trabajo o terceros que hayan presenciado las situaciones de acoso.
- Mensajes y correos electrónicos: cualquier comunicación escrita (correos, mensajes de texto, chats) que evidencie el maltrato, intimidaciones o conductas de acoso.
- Registros audiovisuales: grabaciones de video o audio, siempre que se obtengan sin violar la privacidad o la ley, pueden ser admitidas como pruebas.
- Informes médicos o psicológicos: si el acoso ha generado un impacto en la salud física o mental del trabajador, los informes médicos o periciales pueden ser fundamentales para acreditar el daño.
- Documentación laboral: anotaciones, sanciones injustificadas, cambios de puesto o reducción de funciones que puedan estar vinculadas al acoso.
El acoso laboral se encuadra en la Ley de Contrato de Trabajo y se puede denunciar ante el Ministerio de Trabajo, los sindicatos o la justicia laboral.