Artículo 873-K de la Ley Federal del Trabajo

Contra las resoluciones pronunciadas en el procedimiento ordinario laboral, no procederá recurso alguno, salvo el recurso de reconsideración contra los actos del secretario instructor establecido en el artículo 871, de esta Ley. No obstante, ya sea de oficio o a petición de parte, el juez podrá subsanar las omisiones o errores en que hubiere incurrido, o bien podrá precisar algún punto, hasta antes de dictar sentencia; asimismo, podrá aclarar ésta una vez que se haya emitido.

Atendiendo a la naturaleza y fines del derecho laboral, el juez deberá asumir un desempeño proactivo, en el que impulse permanentemente el procedimiento, evitando que las deficiencias o inconsistencias formales cometidas durante su desarrollo trasciendan en perjuicio de las partes provocando su dilación a futuro, por lo que de advertirlas podrá subsanarlas. En todo momento se fomentará la conciliación como la vía privilegiada para la solución del conflicto.

art 873-K lft

• Ley Federal del Trabajo
  • Título Catorce: Derecho Procesal del Trabajo
    • Capítulo XVII: Del Procedimiento Ordinario
      • Sección Segunda: Audiencia del Juicio
        • Artículo 873-H
        • Artículo 873-I
        • Artículo 873-J
        • Artículo 873-K
        • Artículo 874
        • Artículo 875 (Se deroga)
        • Artículo 876 (Se deroga)
        • Artículo 877 (Se deroga)
        • Artículo 878 (Se deroga)
        • Artículo 879 (Se deroga)
        • Artículo 880 (Se deroga)
        • Artículo 881 (Se deroga)
        • Artículo 882 (Se deroga)
        • Artículo 883 (Se deroga)
        • Artículo 884 (Se deroga)
        • Artículo 885 (Se deroga)
        • Artículo 886 (Se deroga)
        • Artículo 887 (Se deroga)
        • Artículo 888 (Se deroga)
        • Artículo 889 (Se deroga)
        • Artículo 890 (Se deroga)
        • Artículo 891 (Se deroga)