Artículo 450 de la Ley Federal del Trabajo

La huelga deberá tener por objeto:

I. Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital;

II. Obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo de trabajo y exigir su revisión al terminar el período de su vigencia, de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo III del Título Séptimo;

III. Obtener de los patrones la celebración del contrato-ley y exigir su revisión al terminar el período de su vigencia, de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo IV del Título Séptimo;

IV. Exigir el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo o del contrato-ley en las empresas o establecimientos en que hubiese sido violado;

V. Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales sobre participación de utilidades;

VI. Apoyar una huelga que tenga por objeto alguno de los enumerados en las fracciones anteriores; y

VII. Exigir la revisión de los salarios contractuales a que se refieren los artículo 399 Bis y 419 Bis.

art 450 lft

• Ley Federal del Trabajo
  • Título Octavo: Huelgas
    • Capítulo II: Objetivos y Procedimientos de Huelga
      • Artículo 450
      • Artículo 451
      • Artículo 452 (Se deroga)
      • Artículo 453 (Se deroga)
      • Artículo 454 (Se deroga)
      • Artículo 455 (Se deroga)
      • Artículo 456 (Se deroga)
      • Artículo 457 (Se deroga)
      • Artículo 458 (Se deroga)
      • Artículo 459 
      • Artículo 460 (Se deroga)
      • Artículo 461 (Se deroga)
      • Artículo 462 (Se deroga)
      • Artículo 463 (Se deroga)
      • Artículo 464 (Se deroga)
      • Artículo 465 (Se deroga)
      • Artículo 466
      • Artículo 467 (Se deroga)
      • Artículo 468 (Se deroga)
      • Artículo 469
      • Artículo 470 (Se deroga)
      • Artículo 471 (Se deroga)