Días hábiles

Los días hábiles son aquellos en los que las instituciones como empresas y oficinas gubernamentales están activas y disponibles para realizar sus operaciones habituales.

Por lo general, estos días abarcan de lunes a viernes, excluyendo los días festivos y sábado y domingo, es decir, el fin de semana. Durante este período, las personas suelen desempeñar sus trabajos de forma normal y las empresas llevan a cabo transacciones comerciales sin interrupciones.

Importancia de los días hábiles en el ámbito laboral

El conteo de los días hábiles es particularmente importante en el ámbito laboral. Es relevante cuando se trata de establecer plazos para diversas actividades, como tareas, entregas y transacciones financieras. Se utiliza para determinar el período durante el cual las organizaciones y las personas están operativas y disponibles para realizar sus labores habituales.

En casi cualquier tipo de contrato se establece un plazo específico para el cumplimiento de determinados acuerdos. Por ejemplo, un contrato puede indicar un plazo de 10 días hábiles para su ejecución, esto significa que el contratista tiene diez días para completar la tarea. En el cálculo de estos solo se contarán los días de lunes a viernes y no los días festivos y los fines de semana.

También es importante asegurar que los trabajadores reciban sus salarios y beneficios de manera puntual y justa. Esto se debe a que los procesos de pago, cálculo y las fechas límite para la entrega de documentación relacionada con los beneficios laborales suelen basarse en días hábiles. Es decir, las leyes laborales y regulaciones gubernamentales a menudo especifican los plazos para el pago de salarios y beneficios, y estos plazos suelen estar vinculados a los días hábiles.

Diferencia con el día natural

La Ley Federal del Trabajo de México especifica que cuando se utiliza la palabra “día”, se refiere al día hábil, a menos que se aclare que se refiere a día natural. Los días naturales son todos los días del año, sin importar si se labora, es festivo o fin de semana. Es decir, no hay exclusión de días festivos ni de cualquier otro día en el que no se trabaje.

Legislación mexicana

El cálculo de días hábiles puede variar dependiendo de la legislación. Por ejemplo, puede haber lugares que incluyan al sábado como día hábil o que los fines de semana sean días diferentes, como viernes y sábado.

El artículo 715 de la Ley Federal del Trabajo en México confirma que se consideran días hábiles todos los días del año, con la excepción de los sábados y domingos, que son los días de descanso regular para la mayoría de los trabajadores.

Son días hábiles todos los del año con excepción de los sábados y domingos, los de descanso obligatorio, los festivos que señale el calendario oficial y aquéllos en que las autoridades laborales señaladas en el artículo anterior suspendan sus labores.

Artículo 715 de la Ley Federal del Trabajo

Además de los fines de semana, este artículo también excluye como días hábiles los días de descanso obligatorio, que son los días específicos en los que los empleados tienen derecho a un día libre remunerado, como ciertos días festivos nacionales.

Estos días de descanso son determinados por el calendario oficial del país y pueden variar de un año a otro. Este calendario oficial también indica qué otros días son festivos permanentemente y tampoco califican como días hábiles.

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