Artículo 297 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social

Artículo 297. Ejecución provisional de la sentencia que declare la improcedencia o nulidad del despido.

1. Cuando en los procesos donde se ejerciten acciones derivadas de despido o de decisión extintiva de la relación de trabajo la sentencia declare su improcedencia y el empresario que hubiera optado por la readmisión interpusiera alguno de los recursos autorizados por la Ley, éste vendrá obligado, mientras dure la tramitación del recurso, a satisfacer al recurrido la misma retribución que venía percibiendo con anterioridad a producirse aquellos hechos y continuará el trabajador prestando servicios, a menos que el empresario prefiera hacer el abono aludido sin compensación alguna.

Lo anteriormente dispuesto también será aplicable cuando, habiendo optado el empresario por la readmisión, el recurso lo interpusiera el trabajador.

2. La misma obligación tendrá el empresario si la sentencia hubiera declarado la nulidad del despido o de la decisión extintiva de la relación de trabajo; sin perjuicio de las medidas cautelares que pudieran adoptarse, en especial para la protección frente al acoso, en los términos del apartado 4 del artículo 180.

3. Si el despido fuera declarado improcedente y la opción, correspondiente al trabajador, se hubiera producido en favor de la readmisión, se estará a lo dispuesto por el apartado 1 de este artículo.

4. En los supuestos a que se refieren los apartados anteriores se suspenderá el derecho a la prestación por desempleo en los términos previstos en el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.

art 297 lrjs

• Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
  • LIBRO CUARTO. De la ejecución de sentencias
    • TÍTULO II. De la ejecución provisional
      • CAPÍTULO III. De las sentencias de despido
        • Artículo 297. Ejecución provisional de la sentencia que declare la improcedencia o nulidad del despido.
        • Artículo 298. Petición de ejecución provisional por parte del trabajador.
        • Artículo 299. Incumplimiento del trabajador del requerimiento empresarial de readmisión.
        • Artículo 300. Revocación de la sentencia favorable al trabajador.
        • Artículo 301. Anticipos reintegrables.
        • Artículo 302. Despido de representante de los trabajadores.