Incapacidad permanente total

La incapacidad permanente total (IPT) para la profesión habitual es uno de los grados en los que se divide la incapacidad laboral permanente. Se produce cuando una persona se encuentra inhabilitada para desempeñar las tareas de su puesto de trabajo habitual, pero sí puede dedicarse a otros trabajos diferentes. 

Es importante el aspecto de que el trabajador podrá trabajar en otra profesión diferente a la habitual, ya que esto es lo que diferencia la incapacidad permanente total de la incapacidad permanente absoluta.

Incapacidad Permanente Total

La incapacidad permanente total inhabilita a un trabajador para continuar ejerciendo su profesión habitual.

Pero, ¿qué grado de discapacidad supone una incapacidad total? Las personas que tengan reconocida una incapacidad permanente total presentan un grado de discapacidad igual o superior al 33%, lo que proporciona una serie de beneficios sociales y fiscales.

¿Qué se entiende por profesión habitual?

En el caso de que la incapacidad laboral se produzca por una enfermedad común o profesional, la profesión habitual será la que el trabajador desarrollaba durante los últimos 12 meses.

Por otro lado, si se ha producido por un accidente, sea laboral o no, la profesión habitual será la que se estaba desarrollando en el mismo momento del accidente.

Requisitos para la incapacidad permanente total

En general, podrá beneficiarse de la prestación por incapacidad permanente total cualquier persona que cumpla los siguientes requisitos:

  1. No haya cumplido la edad ordinaria de jubilación.
  2. Esté dada de alta o en situación asimilada de alta en la Seguridad Social en el momento de producirse el hecho causante.
  3. Acumule un periodo mínimo de cotización (que dependerá de la edad del trabajador) si la incapacidad se ha producido por una enfermedad común.
  4. Si la incapacidad se produce a consecuencia de un accidente laboral, un accidente no laboral o una enfermedad profesional, no se exige ningún mínimo de cotización.

¿Qué prestación económica corresponde por incapacidad permanente total?

La prestación económica que va a recibir un trabajador que se encuentre incapacitado en este grado consistirá, por norma general, en una pensión mensual del 55% de la base reguladora que recibirá durante toda su vida. En determinadas ocasiones, es posible que este porcentaje se vea incrementado.

De manera excepcional, esta prestación podrá sustituirse por una indemnización realizada en un pago único cuando el trabajador afectado cumpla los siguientes requisitos:

  • Solicitarlo dentro de los 3 años siguientes a la fecha de concesión de la incapacidad.
  • El trabajador sea menor de 60 años.
  • Se presuma que no va a haber modificación de la incapacidad.
  • Se acredite que realiza trabajos por cuenta propia o ajena, o que el importe de la indemnización se invertirá en el desarrollo de nuevas fuentes de ingresos como trabajador autónomo.

En cualquier caso, los pagos recibidos por incapacidad son totalmente compatibles con los salarios que se perciban por otro trabajo (de diferentes funciones a la profesión habitual).

Tributación de la incapacidad total

A diferencia de las prestaciones por gran invalidez o por incapacidad permanente absoluta, las pensiones por incapacidad total para la profesión habitual están sujetas a tributación en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).

¿Qué es la incapacidad permanente total cualificada?

En el supuesto de que el trabajador que sufre una incapacidad permanente total sea mayor de 55 años y tenga dificultades importantes para obtener un empleo (distinto al de su profesión habitual) por la enfermedad o dolencia que posee, se puede solicitar un incremento de la prestación de un 20%.

Este caso concreto es a lo que se denomina incapacidad permanente total cualificada. 

¿Es revisable la incapacidad permanente total?

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) podrá revisar la incapacidad (por agravación o mejoría) en cualquier momento a partir de la fecha que se haya marcado para ello en la resolución y hasta la edad de jubilación de la persona afectada.

La revisión de la declaración de la incapacidad laboral permanente puede producir las siguientes consecuencias:

  • La confirmación del grado de incapacidad: Se mantiene el grado de incapacidad reconocido previamente y la prestación.
  • La modificación del grado de incapacidad: Se comenzará a percibir una nueva nueva prestación a partir del día siguiente a la resolución definitiva.
  • La extinción de la incapacidad: Se dejará de percibir la prestación.