Artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores

1. Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato:

  1. Las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo llevadas a cabo sin respetar lo previsto en el artículo 41 y que redunden en menoscabo de la dignidad del trabajador.
  2. La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.
  3. Cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones por parte del empresario, salvo los supuestos de fuerza mayor, así como la negativa del mismo a reintegrar al trabajador en sus anteriores condiciones de trabajo en los supuestos previstos en los artículos 40 y 41, cuando una sentencia judicial haya declarado los mismos injustificados.

2. En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente.

art 50 et

El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores español hace referencia a la extinción del contrato por voluntad del propio trabajador. En el apartado 1 del artículo se fijan las causas válidas para su solicitud, tales como la falta de pago o el incumplimiento de las obligaciones por parte del empresario.