Artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores

Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón de sexo.

El empresario está obligado a pagar por la prestación de un trabajo de igual valor la misma retribución, satisfecha directa o indirectamente, y cualquiera que sea la naturaleza de la misma, salarial o extrasalarial, sin que pueda producirse discriminación alguna por razón de sexo en ninguno de los elementos o condiciones de aquella.

art 28 et

El artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores español hace referencia a la igualdad de remuneración para ambos sexos.

• Estatuto de los Trabajadores
  • Título I. De la relación individual de trabajo
    • Capítulo II: Contenido del contrato de trabajo
    • • Sección 4ª: Salarios y garantías salariales
        • Artículo 26- Del salario.
        • Artículo 27 - Salario mínimo interprofesional.
        • Artículo 28 - Igualdad de remuneración por razón de sexo.
        • Artículo 29 - Liquidación y pago.
        • Artículo 30 - Imposibilidad de la prestación.
        • Artículo 31 - Gratificaciones extraordinarias.
        • Artículo 32 - Garantías del salario.
        • Artículo 33 - El Fondo de Garantía Salarial.