¿Qué ocurre si el empleador no acude al acto de conciliación laboral?

La incomparecencia del empleador sin causa justificada al acto de conciliación, siendo la parte demandada, permite al trabajador acudir al juzgado directamente. Además, la empresa es condenada en costas, incluyendo abogados y trabajadores sociales del trabajador hasta un máximo de 600 euros, si la sentencia posterior sentencia judicial coincide esencialmente en contenido con la pretensión de la papeleta de conciliación.