¿Un trabajador sin contrato tiene derecho a liquidación?

Un trabajador sin contrato escrito en Chile sí tiene derecho a liquidación, también conocida como indemnización por años de servicio, siempre y cuando haya existido una relación laboral. La existencia de un contrato de trabajo no depende de su formalización escrita, sino de la realidad de la relación laboral, es decir, de la prestación de servicios personales y remunerados bajo subordinación y dependencia.

En caso de que el empleador no haya formalizado un contrato escrito, se presume la existencia de una relación laboral y el trabajador puede reclamar sus derechos ante la Inspección del Trabajo o los tribunales laborales. En estos casos, el trabajador deberá probar la existencia de la relación laboral a través de cualquier medio de prueba, como testimonios, correos electrónicos, recibos de pago, entre otros. Si se logra acreditar la relación laboral, el empleador estará obligado a pagar todas las prestaciones laborales correspondientes, incluyendo la indemnización por años de servicio.