¿Hay derecho a cobrar la prestación por desempleo en caso de despido improcedente?

Sí, en Argentina el trabajador despedido sin causa (improcedente) tiene derecho a cobrar la prestación por desempleo, siempre que cumpla con los requisitos establecidos por la Ley 24.013 y la normativa de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).

Requisitos para acceder a la prestación:

1. Causas del despido:
   • El despido debe haber sido involuntario (sin causa, por fuerza mayor o crisis).
   • No aplica si el trabajador renunció o fue despedido por justa causa.
2. Aportes al sistema de seguridad social: haber realizado aportes al Fondo Nacional de Empleo durante al menos 6 meses en los últimos 3 años previos al despido.
3. Inscripción en ANSES: tramitar la prestación en una oficina de ANSES o a través de su sistema en línea dentro de los 90 días hábiles posteriores al despido.

Características de la prestación:

1. Duración: el período de cobro depende de los aportes realizados:
   • Hasta 4 meses para quienes aportaron entre 6 y 11 meses.
   • Hasta 8 meses para quienes aportaron 12 meses o más.
2. Monto: el monto mensual varía según el promedio de la remuneración del trabajador y el tope fijado por ANSES. Se actualiza periódicamente.
3. Compatibilidad: no se puede percibir la prestación por desempleo si el trabajador obtiene otro empleo formal o ingresos incompatibles con el beneficio.