¿Cuántos días por año se pagan en caso de despido improcedente?

En Argentina, en caso de despido improcedente (sin causa justificada), el trabajador tiene derecho a la indemnización por antigüedad, según el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).

La indemnización equivale a 30 días de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual del último año.

Importante:

• Esta base tiene un tope indemnizatorio, aunque la Corte Suprema estableció que no puede reducirse a menos del 67% del salario real (fallo "Vizzoti").
• Si el despido fue sin preaviso, se agregan 1 o 2 meses de sueldo, según la antigüedad, como indemnización sustitutiva del preaviso (art. 232 LCT).