¿Cuáles son los tipos de contratos laborales en Argentina?

En Argentina, los principales tipos de contratos laborales son:

• Contrato por tiempo indeterminado: es el contrato estándar y más común. No tiene una fecha de finalización preestablecida.
• Contrato a plazo fijo: tiene una duración determinada, con fecha de inicio y finalización. Debe ser por causas justificadas y no puede exceder los 5 años.
• Contrato de temporada: se utiliza para trabajos que solo se realizan en determinadas épocas del año.
• Contrato eventual: aplica para tareas extraordinarias o actividades transitorias.
• Contrato de aprendizaje: dirigido a jóvenes de entre 16 y 28 años para adquirir una formación profesional.